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Business Game pour la formation

Artémat Business Game est un outil innovant et flexible pour les activités de formation. L’environnement de simulation permet de tester, évaluer et améliorer les compétences techniques et «soft» (comportementales) des participants.

Impact du Business Game sur:

Direction Générale

Renforcer et améliorer le comportement managérial en termes d’analyse, de décision et de contrôle.

Commercialisation

Evaluer les effets des décisions prises sur les leviers marketing en termes de chiffre d’affaires, de marge opérationnelle, de part de marché, etc.

Résolution de problèmes et prise de décision

Aborder, résoudre et prendre des décisions concernant un « problème » compris comme une déviation par rapport à l’objectif défini.

Constitution et travail de groupe

Entraînez-vous à une gestion correcte du travail d’une équipe à travers la définition des rôles et l’identification des objectifs (et leur réalignement périodique dans les différentes phases du jeu), la définition de la stratégie et les actions pour la concrétiser.

Gestion du temps

Identifier des méthodes efficaces pour optimiser le temps nécessaire pour résoudre le problème et prendre des décisions.
Entraînez-vous à une identification correcte des priorités.

Parler en Public

Contrôler les émotions à travers l’acquisition de techniques pour gérer le stress et les émotions, savoir susciter le bon intérêt pour obtenir une grande attention et transmettre le message de manière efficace et concise.

Business Game pour le recrutement et l’évaluation

Le mot clé en termes de recrutement est « gamification »: Il consiste en l’utilisation d’éléments typiques du jeu pour évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats dans un environnement de simulation. Business Games représente un outil de recrutement innovant pour atteindre cet objectif.

Business Game pour l’image de marque de l’employeur

Les jeux de simulation peuvent être utilisés dans le cadre d’initiatives visant à améliorer l’impact de la communication d’entreprise sur les participants et à promouvoir l’identité de l’entreprise et l’identification des jeunes talents.

Acquisition de talents
et image de marque de l’employeur

Analyse

Instruments

Communication

Gestion

Suivi

Business Game pour...

Gestion stratégique • Gestion générale et du développement des affaires • Administration • Finances et techniques de contrôle • TIC Gestion • Organisation et stratégies d'affaires • Gestion de projet exécutif • Gestion du changement organisationnel et stratégique • Parler en public • Marketing et gestion de la communication • Gestion du tourisme • entreprise Finance et gestion bancaire • gestion d'événements (planification et gestion d'un événement) • Retail Management marketing & Magasin • développement des ressources humaines • gestion des ressources humaines • Résolution de problèmes et la prise de décision • Gestion du secteur des aliments des boissons • leadership et autonomisation • Gestion des établissements de santé • Management et Energies Renouvelables • Logistique • Supply Chain