Scenario

I partecipanti svolgono il ruolo di Manager HR in una grande azienda. L’obiettivo è selezionare i migliori profili professionali (CV) per completare un importante progetto. Sarà necessario tenere in considerazione le competenze tecniche e trasversali dei profili e come questi interagiscono tra loro per favorire o ostacolare le performance del team. Alla fine di ogni round i partecipanti potranno verificare gli effetti delle loro decisioni.