Aziende 2018-04-18T15:42:16+00:00
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Business Games per il Training

Il Business Game di Artémat rappresenta uno strumento innovativo e flessibile per le attività di Training. L’ambiente di simulazione permette di testare, valutare e migliorare le competenze tecniche e quelle “soft” (comportamentali) dei partecipanti.

Che cosa fa il Business Game

Potenziare e migliorare i comportamenti manageriali in termini di analisi, decisione e controllo.

Valutare gli effetti delle decisioni prese sulle leve di marketing in termini di fatturato, margine operativo, quota di mercato, ecc.

Affrontare, risolvere e prendere decisioni rispetto ad un “problema” inteso come scostamento rispetto all’obiettivo definito.

Allenarsi ad una corretta gestione del lavoro di un team attraverso la definizione dei ruoli e l’individuazione degli obiettivi
(e il loro periodico ri-allineamento nelle diverse fasi del gioco), la definizione della strategia e delle azioni per concretizzarla.

Individuare metodi efficaci per ottimizzare il tempo necessario ad affrontare il problema e a prendere decisioni.
Allenarsi ad una corretta individuazione delle priorità.

Controllare l’emotività attraverso l’acquisizione di tecniche per gestire stress ed emozioni, saper suscitare il giusto interesse per ottenere un elevato grado di attenzione e trasmettere il messaggio in modo efficace e conciso.

Business Games per il Recruitment e l’Assessment

La parola chiave in termini di Recruitment è la “gamification”: Consiste nell’utilizzo di elementi tipici del gioco per valutare le competenze tecniche e “soft” (comportamentali) dei candidati in un contesto di simulazione. I Business Game rappresentano uno strumento di recruitment innovativo per il raggiungimento di questo obiettivo.

Business Games per l’Employer Branding

I Business games possono essere utilizzati all’interno di iniziative di employer branding e di talent attraction per migliorare l’impatto della comunicazione aziendale sui partecipanti, e per promuovere l’identità aziendale e l’identificazione dei giovani talenti.

Talent Acquisition
and Employer Branding

Analisi

Strumenti

Comunicazione

Gestione

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