Corporativo 2018-04-18T15:43:23+00:00

Simuladores Empresariales para la Formación

El simulador empresarial de Artémat representa una herramienta innovadora flexible para las actividades de formación. Las competencias profesionales y las habilidades personales de los participantes se ponen a prueba constantemente desde diferentes puntos de vista y con muchos cambios de escenario.

Que simulador de negocios usar

Es un modo para impulsar y mejorar las habilidades directivas en términos de análisis, toma de decisiones y gestión. También sirve a desarrollar la visión empresarial mediante la comprensión de las complejas relaciones entre diferentes variables estratégicas y áreas (Finanzas, Administración, Logística, Producción, etc.)
Evaluar los efectos de las decisiones tomadas en las palancas de marketing (variables) en términos de facturación, EBITDA, cuota de mercado, el rendimiento, etc.
Afrontar, resolver y tomar decisiones sobre diversos y específicos problemas con el objetivo del alcanzar una meta determinada.

Formación dirigida a la gestión exitosa de un equipo mediante la asignación de tareas, la identificación de objetivos y la definición de la estrategia necesaria para su logro.

Se Identifican métodos efectivos a optimizar el tiempo necesario para hacer frente a un problema, identificar las prioridades y tomar las decisiones oportunas.

Se ilustra a los jugadores como presentar los resultados con técnicas de comunicación eficaces, que despiertan el interés y transmiten claramente el mensaje.

Simuladores Empresariales para Reclutamiento y Selección de Personal

La última palabra clave en el reclutamiento es el término anglófono “gamification”: consiste en el uso de los elementos de un juego para evaluar las competencias profesionales y las habilidades personales de los candidatos en un contexto individual o de trabajo en equipo. Los simuladores empresariales representan la herramienta de reclutamiento perfecta para lograr este objetivo: la dinámica del juego desencadena diferentes debates y cuestiones relacionadas con un contexto específico. Los candidatos tienen que trabajar individualmente o en equipo, mostrando sus habilidades y competencias personales con el fin de lograr sus objetivos

Simuladores Empresariales para la Fidelización de Capital Humano

Business games can be used in employer branding and talent attraction initiatives to increase the impact of corporate communications on participants, to promote corporate identity and simplify the identification of young talent.

Nuestro Proceso para la Adquisición de Talento y la Marca del Empleador:

Análisis

Herramientas

Comunicación

Gestión

Simuladores Empresariales para…

Gestión Estratégica de Negocios • Dirección General y Desarrollo de Negocio • Administración • Finanzas • Gestión de las TIC • Organización de Empresas y Estrategias de Negocios • Gestión de Proyectos Ejecutivos • Gestión Estratégica del Cambio Organizacional • Hablar en Público • Marketing y Gestión de la Comunicación • Gestión Turística • Finanzas Corporativas y Gestión Bancaria • Gestión de Eventos (Planificación y Gestión de un Evento • Marketing de Retail y Gestión de Tienda • Desarrollo de Recursos Humanos • Gestión de Recursos Humanos • Resolución de Problemas y Toma de Decisiones • Gestión de Bebidas y Alimentación • Liderazgo y Empoderamiento • Gestión de Servicios de Salud • Gestión Ecológica y de Energías Renovables • Logística • Cadena de Suministro •